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想做O2O？名字O了嗎？
作為當(dāng)下坊間標(biāo)配，各行各業(yè)言必提及O2O。就連我身邊的女性朋友們也都開始摩拳擦掌，獨(dú)立設(shè)計(jì)、愛心甜品、私家花藝、獨(dú)立設(shè)計(jì)、特色廚藝、短租公寓紛紛要上線一起O。啟動(dòng)前倒是不妨看看創(chuàng)客公社新近出品的“O2O項(xiàng)目敗局手冊(cè)”。這報(bào)告從餐飲、社區(qū)、美業(yè)、旅游、教育、汽車、房產(chǎn)、婚慶以及母嬰9個(gè)行業(yè)進(jìn)行盤點(diǎn)，看...
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新年伊始，美國制藥公司高調(diào)漲價(jià)
開發(fā)新藥并不容易，這是一個(gè)充滿巨大壓力、不可預(yù)測的過程，需要耗費(fèi)大量精力。即便如此，還是可能會(huì)讓全世界最偉大的科學(xué)家和他們所服務(wù)的患者在一瞬間希望破滅。首次臨床試驗(yàn)的成功，也可能迅速以慘敗收?qǐng)?。然而，?dāng)艱難的藥物開發(fā)過程和制藥行業(yè)改變?nèi)松@一獨(dú)特的使命，遇到美國政府對(duì)于監(jiān)管藥價(jià)基本放任自流的態(tài)度，事...
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O2O倒下了，B2B就是風(fēng)口了？
2015下半年，O2O市場一片哀嚎，死掉的項(xiàng)目不勝其數(shù)，甚至包括一些已獲得A輪和B輪的項(xiàng)目（部分名單參見此處）。于是，O2O項(xiàng)目倍受質(zhì)疑，資本撤離，2015年的投資低潮期由此而來。我咨詢了幾位投資機(jī)構(gòu)的朋友，他們都表示看好B2B，認(rèn)為B2B將是2016年的熱點(diǎn)，主要原因在于：在互聯(lián)網(wǎng)+的普及下，傳統(tǒng)...
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美公司高管靠大量裁員攬金
這是美國左翼機(jī)構(gòu)——政策研究所（Institute for Policy Studies，IPS）得出的結(jié)論。該機(jī)構(gòu)于本周三發(fā)布了一份報(bào)告，認(rèn)為幾十位薪酬超高的企業(yè)高管要對(duì)這次大規(guī)模裁員潮負(fù)責(zé)。這次裁員潮禍及大約50萬名員工，使他們的生活陷入困境，而同時(shí)許多公司去年的利潤因此大幅飆升。該研究所稱，經(jīng)...
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美高梅的冒險(xiǎn)
美高梅國際酒店集團(tuán)董事長兼首席執(zhí)行官馬仁杰《財(cái)富》中文版——柯克·科克萊恩（Kirk Kerkorian）曾經(jīng)是名飛行員。1945年，他與朋友駕駛著5,000美元的單引擎飛機(jī)，第一次來到了拉斯維加斯。這里沒有鐘表。即使地處沙漠一帶，常年高溫，這里的建筑設(shè)計(jì)師也壓根沒有打算在室內(nèi)安個(gè)窗戶—在這個(gè)天堂與...
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四位健身公司高管教你如何健身
每年剛開始的時(shí)候，絕大多數(shù)人都會(huì)有非常好的打算。2016年的計(jì)劃聽起來與2015年、2014年或者之前幾年的計(jì)劃大同小異。保持健康，吃得健康，終極目標(biāo)是——減肥。可惜的是，許多人都承認(rèn)自己并沒有實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。據(jù)尼爾森公司（Nielsen）的一項(xiàng)調(diào)查顯示，2015年前兩大新年決心分別是“保持健康”（3...
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Gap公司聘請(qǐng)美泰高管擔(dān)任CEO，他能否解決該公司面臨的困境？
2022年8月26日，美泰總裁兼首席運(yùn)營官理查德·迪克森，拍攝于該公司位于加州埃爾塞貢多的總部。他將在8月?lián)紊w璞公司CEO。圖片來源：TRACY NGUYEN—BLOOMBERG/GETTY IMAGES經(jīng)過漫長的尋找，蓋璞公司（Gap Inc.）終于找到了新任CEO。一年多以來，該公司始終沒有一...
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抖音內(nèi)測地圖服務(wù)O2O，再加碼2萬億本地生活
近日，抖音再次對(duì)本地生活服務(wù)進(jìn)行加碼。在抖音App的內(nèi)測版本中，抖音在其同城頁加入了地圖服務(wù)。用戶可以在其中搜索到美食、景點(diǎn)、游玩、熱點(diǎn)資訊、活動(dòng)等相關(guān)內(nèi)容，以短視頻的方式呈現(xiàn)。...
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公司高管要注意：AI更容易發(fā)現(xiàn)你們的可疑言論
紐約證券交易所內(nèi)正在工作的交易員。圖片來源：MICHAEL NAGLE—XINHUA VIA GETTY IMAGES現(xiàn)在，回避型高管們可以把人工智能加入其財(cái)報(bào)電話會(huì)議的審查者名單。據(jù)位于倫敦的投資策略師約阿希姆·克萊門特報(bào)道，德國明斯特大學(xué)（University of Münster）和華盛頓大學(xué)...
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公司高管必須正視自己的心理健康問題
戴安娜·帕特里克作為一名公司律師，事業(yè)成功。她公開談?wù)摿俗约旱男睦斫】祮栴}，包括應(yīng)對(duì)焦慮的過程。圖片來源：COURTESY OF DIANE PATRICK莫拉·阿倫斯-米爾分三部分研究了成就非凡的高管如何控制焦慮和抑郁情緒，本文是該系列中的第一部分。我們的心理健康狀況，對(duì)工作和管理其他人的方式具有...
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